(San Antonio, Texas — 24 de marzo de 2026) Methodist Healthcare Ministries of South Texas, Inc. (MHM) anunció hoy el nombramiento de Alan Kramer como su nuevo Director Financiero (CFO). Kramer asumirá sus funciones el lunes 30 de marzo de 2026.

Como director financiero, Kramer supervisará todos los aspectos de las operaciones financieras de MHM, incluyendo la presentación de informes y controles financieros, la elaboración de presupuestos y la planificación financiera, la planificación de capital y la excelencia operativa en toda la organización. En estrecha colaboración con el presidente y director ejecutivo, contribuirá a definir estrategias operativas y financieras clave que impulsen la misión a largo plazo de la organización. Kramer también será el principal representante financiero de la organización ante la comunidad, las agencias gubernamentales y el público en general, y formará parte del equipo directivo de MHM.

“Me complace dar la bienvenida a Alan a este puesto en Methodist Healthcare Ministries”, dijo Jaime Wesolowski, presidente y director ejecutivo de Methodist Healthcare Ministries. “Dados sus años de servicio en nuestra junta directiva, Alan ya está profundamente alineado con nuestra cultura y nuestra misión de Servir a la humanidad para honrar a DiosSu liderazgo, su experiencia financiera y su profundo e inquebrantable compromiso con nuestra misión seguirán fortaleciendo nuestra organización y guiándonos hacia el futuro.

Kramer ha formado parte del Consejo de Administración de MHM desde 2018, más recientemente como Vicepresidente. Su trayectoria profesional incluye haber sido Director Financiero de Fuegos artificiales de AlamoAdemás, cuenta con una dilatada trayectoria en el sector bancario, donde desarrolló una profunda experiencia en gestión financiera, planificación estratégica y supervisión operativa.

«Me siento muy afortunado de tener la oportunidad de utilizar mi experiencia profesional en finanzas para apoyar la misión de MHM día tras día», añadió Alan Kramer. «Estoy deseando empezar a trabajar con el equipo de MHM, que es sumamente talentoso y comprometido».

Kramer tiene éxito Tony Lobassoquien anunció su partida el otoño pasado y asumirá un nuevo cargo como Director de Servicios Financieros de la Conferencia Rio Texas de la Iglesia Metodista Unida. El Comité de Gobernanza de la Junta Directiva de MHM pronto comenzará el proceso de búsqueda de un sucesor para ocupar el puesto de Vicepresidente de la junta, que deja vacante Kramer.

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Acerca de Methodist Healthcare Ministries del Sur de Texas, Inc. (MHM)

Methodist Healthcare Ministries amplía la definición de atención médica al brindar atención clínica de bajo costo a personas sin seguro y al apoyar iniciativas comunitarias que mejoran las condiciones de vida que originan enfermedades. Utilizando sus ganancias como copropietaria de Methodist Healthcare, la organización se esfuerza por garantizar que las personas con desventajas económicas y sin seguro puedan vivir una vida lo más saludable posible. Esto se logra mediante la promoción, la inversión y el acceso a atención clínica de calidad, así como abordando los factores que afectan la salud, como la movilidad económica, las relaciones de apoyo, la seguridad alimentaria, el acceso a internet de banda ancha y la seguridad en los vecindarios. En definitiva, la organización cumple su misión de "Servir a la Humanidad para Honrar a Dios" al promover la equidad en salud para que más personas y familias que viven en su área de servicio de 74 condados del sur y centro de Texas puedan prosperar.

San Antonio, TX (4 de marzo de 2026) Ocho coaliciones comunitarias de todo el Valle del Río Grande han sido seleccionadas para la quinta cohorte del programa de aprendizaje colaborativo Prosperemos Juntos | Prosperando Juntos (PJTT) de Methodist Healthcare Ministries. Las coaliciones, que representan a los condados de Starr, Hidalgo, Willacy y Cameron, iniciarán un programa de aprendizaje colaborativo de seis meses en marzo de 2026 para explorar marcos que les ayudarán a desarrollar e implementar una estrategia de equidad en salud adaptada a sus comunidades.

PJTT apoya a las comunidades a cambiar y compartir el poder para acelerar su viaje hacia la equidad en salud. Methodist Healthcare Ministries (MHM) cree firmemente que las comunidades están mejor equipadas para mejorar su salud y bienestar. El objetivo final de esta colaboración es proporcionar a las coaliciones el conocimiento y los recursos para avanzar estratégicamente en la equidad en salud, utilizando el marco Pathways to Population Health como guía.

“El programa Prosperemos Juntos | Prosperando Juntos es una de las maneras en que impulsamos nuestro enfoque estratégico de fortalecer las comunidades”, dijo Jaime Wesolowski, presidente y director ejecutivo de Methodist Healthcare Ministries. “Ha sido una experiencia enriquecedora para nuestro equipo, ya que nos permite un compromiso más sólido y profundo, donde aprendemos y cocreamos soluciones con personas que viven, trabajan, rezan y se divierten en las comunidades a las que servimos”. 

Esta es la quinta cohorte del Programa Colaborativo de Aprendizaje PJTT de MHM y la primera vez que el programa se incluye en el Valle del Río Grande. 

Las coaliciones seleccionadas para la cohorte incluyen:

Región del Valle del Río Grande

• Coalición El Poder de Las Flores
  • Frontera Arts in Bloom, Las Malcriadas Fronterizas, Resistencia Fronteriza
• Coalición La Causa
  • Red de Apoyo para Solicitantes de Asilo Trans, Organización Latina Trans en Texas, Barbería Trans
• Coalición de Artes y Cultura del RGV
  • Trucha, Centro de Cine ENTRE y Archivo Regional, Voces Unidas, museo 956
• Coalición del Sur de Texas para el Cambio
  • Proyecto de Igualdad del Sur de Texas, GenTex, Tejanos del Sur por la Justicia Reproductiva
• Agenda RGV
  • IDRA, ARISE Adelante, Fundación PossAble
• Coalición Delta Fuerte: Fomentando la salud, la seguridad y la estabilidad habitacional en la región del Delta
  • Proyecto Azteca, Distrito de Servicios de Emergencia No. 2 del Condado de Hidalgo, Caso Law Firm
• Mente, cuerpo y alma: creciendo juntos
  • Centro de Esperanza y Ayuda del Condado de Starr, Despensa de Alimentos del Precinto 3 del Condado de Starr, Departamento de Bomberos Voluntarios de La Casita
• Coalición Comunitaria por la Justicia del Calor del RGV
  • ARISE Adelante, Trabajadores Fronterizos Unidos, Universidad de Texas en San Antonio

Durante el proceso de aprendizaje colaborativo, el equipo PJTT de Methodist Healthcare Ministries apoya a las coaliciones en el desarrollo de una colaboración multisectorial que incorpora a su equipo de liderazgo a personas con experiencia reciente en los desafíos que la coalición enfrenta. El objetivo es que las coaliciones comunitarias identifiquen y se centren en una o más condiciones comunitarias vitales (como vivienda digna o transporte confiable) que contribuyan al bienestar de toda la comunidad. Cada coalición crea un marco estratégico o plan de acción para promover la equidad en salud. El equipo PJTT se reúne periódicamente con las coaliciones, programa reuniones mensuales para fortalecer la confianza y ofrecer apoyo a medida que las coaliciones aprenden y crecen. 

Las coaliciones que completen con éxito el Programa de Aprendizaje Colaborativo serán invitadas a postularse para la Fase de Implementación. Esta fase tiene una duración de 3 años e incluye financiación y recursos para el desarrollo de capacidades. Si bien las coaliciones centrarán su tiempo en el trabajo comunitario, se les invitará a colaborar entre sí mediante reuniones y sesiones de coaching y aprendizaje entre pares. 

Para más información sobre Prosperemos Juntos | Prosperando Juntos Aprendizaje Colaborativo, visite: https://www.mhm.org/thriving-communities/.

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Acerca de los Ministerios Metodistas de Atención Médica del Sur de Texas, Inc.

Methodist Healthcare Ministries amplía la definición de atención médica al brindar atención clínica de bajo costo a quienes no tienen seguro y al apoyar los esfuerzos liderados por la comunidad que mejoran las condiciones de vida que causan que las personas se enfermen en primer lugar. Utilizamos nuestras ganancias como copropietarios de Methodist Healthcare para garantizar que las personas económicamente desfavorecidas y sin seguro puedan vivir una vida más saludable. Lo hacemos defendiendo, invirtiendo y brindando acceso a atención clínica de calidad y abordando los factores que afectan la salud, incluida la movilidad económica, las relaciones de apoyo, la seguridad alimentaria, el acceso a banda ancha y los vecindarios seguros. En última instancia, cumplimos nuestra misión de “Servir a la humanidad para honrar a Dios” promoviendo la equidad en salud para que las personas y familias más resilientes que viven en los 74 condados a los que servimos puedan prosperar. 

[San Antonio, TX, 20 de febrero de 2026] – Methodist Healthcare Ministries of South Texas, Inc. (MHM) se enorgullece de anunciar que ha sido nombrado Finalista del Premio Nacional de Calidad Malcolm Baldrige 2025, una de las seis organizaciones a nivel nacional que avanzaron a la fase final del premio. Este prestigioso reconocimiento refleja el compromiso de MHM con la mejora del rendimiento y marca un hito importante en su trayectoria plurianual hacia la excelencia.

Además de ser nombrado finalista, MHM ha sido Honrado con un Baldrige Best Practice Spotlight, una distinción creada para reconocer prácticas innovadoras y de alto impacto demostradas por los solicitantes de Baldrige con mejor desempeño. MHM recibió este honor por su Fuerza laboral próspera estrategia, una iniciativa que fortalece la cultura organizacional, mejora el compromiso de los empleados y mejora la retención a través de la escucha intencional de los empleados, políticas receptivas y un compromiso auténtico que afirma y fortalece la dignidad y los dones de cada uno de los miembros de su equipo 'Caring Servant'.

Presidente y director ejecutivo de MHM Jaime Wesolowski Celebró el logro: «Ser reconocido en el Baldrige Best Practice Spotlight es un gran honor y un testimonio del arduo trabajo y la dedicación de nuestros 588 miembros del equipo, para quienes este reconocimiento marca un hito importante en la trayectoria de excelencia de MHM. Juntos, hemos fortalecido nuestra cultura, mejorado nuestros procesos y profundizado nuestro impacto en las comunidades a las que servimos, y estoy inmensamente orgulloso de lo lejos que hemos llegado y me llena de energía el trabajo que tenemos por delante».

La estrategia Thriving Workforce de MHM es reconocida como una buena práctica por su enfoque centrado en la misión, que empodera a los miembros de su equipo "Caring Servant" para que presten servicio con compasión y excelencia. Basada en la escucha activa y la participación auténtica, la estrategia enfatiza el codiseño de sistemas transparentes que garantizan que los empleados se sientan valorados, apoyados y preparados para prosperar.

Al empoderar, involucrar y capacitar a su personal, MHM fortalece directamente el bienestar de la comunidad. El alto compromiso de sus miembros y la baja rotación de personal, consistentemente, preservan la continuidad del servicio y las relaciones de confianza en la región de 74 condados de MHM, elementos cruciales para atender a poblaciones económicamente desfavorecidas. Esta estabilidad impulsa un sólido desempeño organizacional, lo que permite resultados clínicos de primer decil en indicadores clave como la satisfacción del paciente, las pruebas de detección de depresión y el control de la diabetes. MHM también promueve el bienestar económico mediante mejoras sustanciales en la remuneración, lo que refleja las condiciones de vida prósperas que busca promover en las comunidades a las que sirve.

Los impulsores clave de la estrategia incluyen la pertenencia, el liderazgo transparente, la toma de decisiones compartida, el reconocimiento significativo y la conciliación de la vida laboral y personal, todo ello reforzado mediante iniciativas como la plataforma de reconocimiento entre pares de la Asamblea, Java con Jaime (sesiones de escucha con directores ejecutivos) y reuniones comunitarias con la alta dirección en toda la organización. Un Grupo de Trabajo Multidisciplinario para una Fuerza Laboral Próspera proporciona información continua sobre las necesidades emergentes y orienta las mejoras en materia de remuneración, equidad y beneficios, incluyendo el aumento del salario mínimo, la baja por maternidad o paternidad remunerada, la ayuda para el pago de préstamos estudiantiles y la ampliación del apoyo al duelo.

MHM también invierte en el desarrollo de liderazgo a través de programas internos para todos los niveles de personal, como Ambassador Academy, Leadership Legacy y Pathfinder, además de generosos fondos para educación y certificación disponibles para todos los miembros del equipo. El bienestar integral se apoya mediante días de bienestar, gimnasios en las instalaciones, tiempo libre para voluntarios y atención pastoral, lo que contribuye a posicionar a MHM como un empleador de referencia, recientemente reconocido como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en 2023 por la San Antonio Express‑News y Energage.

El reconocimiento de Baldridge a MHM llega casi cinco años después de embarcarse en su trayectoria hacia la excelencia, que incluyó un proceso sistemático de transformación organizacional enfocado en mejorar la calidad, la innovación y la mejora continua para brindar el mejor servicio a sus pacientes y condados en su área de servicio de 74 condados. A lo largo de esta trayectoria, MHM ha sido reconocido por la Quality Texas Foundation con su Premio de Nivel de Reconocimiento que se creó en 2012 y  Premio del Gobernador de Texas a la Excelencia en el Desempeño de la Fundación Quality Texas en el 2024.

Estos hitos sentaron las bases para la solicitud del Premio Baldrige 2025 de MHM, que ahora ha colocado a la organización entre las de mejor desempeño del país en excelencia organizacional.

El Premio Baldrige, establecido por el Congreso y administrado por el NIST, es el mayor reconocimiento presidencial del país a la excelencia en el desempeño organizacional. Identifica a organizaciones modelo a seguir en todos los sectores y promueve el intercambio de las mejores prácticas a nivel nacional. Entre los galardonados anteriores se incluyen organizaciones sin fines de lucro, sistemas de salud, instituciones educativas y organizaciones de servicio de alto rendimiento, todas reconocidas por su liderazgo, estrategia, compromiso de la fuerza laboral, enfoque en el cliente y resultados de clase mundial. organizaciones modelo en todos los sectores y promueve el intercambio de las mejores prácticas a nivel nacional. Entre los galardonados anteriores se incluyen organizaciones sin fines de lucro, sistemas de salud, instituciones educativas y organizaciones de servicio de alto rendimiento, todas reconocidas por su liderazgo, estrategia, compromiso de la fuerza laboral, enfoque en el cliente y resultados de clase mundial. organizaciones modelo en todos los sectores y promueve el intercambio de las mejores prácticas a nivel nacional. Entre los galardonados anteriores se incluyen organizaciones sin fines de lucro, sistemas de salud, instituciones educativas y organizaciones de servicio de alto rendimiento, todas reconocidas por su liderazgo, estrategia, compromiso de la fuerza laboral, enfoque en el cliente y resultados de clase mundial. 

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Acerca de Methodist Healthcare Ministries del Sur de Texas, Inc. (MHM)

Methodist Healthcare Ministries amplía la definición de atención médica al brindar atención clínica de bajo costo a personas sin seguro médico y apoyar iniciativas comunitarias que mejoran las condiciones de vida que causan enfermedades. Con sus ganancias como copropietarios de Methodist Healthcare, la organización se esfuerza por garantizar que las personas económicamente desfavorecidas y sin seguro médico puedan vivir una vida más saludable. Esto se logra promoviendo, invirtiendo y brindando acceso a atención clínica de calidad, y abordando los factores que afectan la salud, como la movilidad económica, las relaciones de apoyo, la seguridad alimentaria, el acceso a internet y los vecindarios seguros. En definitiva, la organización cumple su misión de "Servir a la Humanidad para Honrar a Dios" al promover la equidad en la salud para que las personas y familias más resilientes que viven en su área de servicio de 74 condados del sur y centro de Texas puedan prosperar.