El audaz paso adelante: el viaje de MHM para promover la equidad en salud en Aspen Ideas: Salud

Embarcarse en un nuevo viaje es una decisión consciente de aceptar el cambio, las nuevas posibilidades y la transformación. Sin embargo, los viajes rara vez son fáciles y el camino por recorrer suele estar lleno de barreras inesperadas. Las actividades novedosas requieren años de lecciones y crecimiento, pero también compromiso, coraje y convicción. Methodist Healthcare Ministries of South Texas Inc. está adoptando su viaje actual con un enfoque más preciso, una mayor intención y una mentalidad más amplia. Para vivir plenamente su misión de “Servir a la humanidad para honrar a Dios”, Methodist Healthcare Ministries está forjando un camino para promover la equidad en salud y mejorar el bienestar de los menos atendidos. Methodist Healthcare Ministries define la equidad en salud como un marco de pensamiento y acción que se esfuerza por reducir las disparidades raciales y socioeconómicas para que todos puedan alcanzar su máximo potencial de salud y vida. En junio, Methodist Healthcare Ministries compartió su viaje en un escenario global.

Ampliando ideas y mentes

Una delegación de Methodist Healthcare Ministries, St. David's Foundation y Knapp Community Care Foundation viajó a Colorado para Ideas de Aspen: salud. Durante más de una década, el evento ha sido un atractivo internacional para diversos sectores del gobierno, la salud pública y la filantropía. Más de mil asistentes participan en entrevistas individuales, paneles de discusión, podcasts en vivo y una gran cantidad de otras oportunidades. Las majestuosas montañas y los verdes pastos crean el escenario para una experiencia única que reúne mentes visionarias y líderes audaces en un solo lugar. Entre los oradores destacados de este año se encontraban Vivek Murthy, Cirujano General de EE. UU., y Mandy Cohen, Directora de los Centros para el Control y la Prevención de Enfermedades de EE. UU. El programa de 2024 estuvo compuesto por más de 60 sesiones y más de 150 oradores que compartieron ideas innovadoras y soluciones a los desafíos de la salud, la medicina y la ciencia modernas.  Entre los oradores se encontraba el presidente y director ejecutivo de Methodist Healthcare Ministries, Jaime Wesolowski, quien ha liderado el viaje de la organización para promover la equidad en salud. “A medida que continuamos viviendo nuestra misión de 'Servir a la humanidad para honrar a Dios', es importante que reconozcamos las oportunidades para resaltar nuestro trabajo. Aspen Ideas: Health es el escenario perfecto para compartir nuestra historia e interactuar con otras personas que han estado o recién están comenzando su viaje hacia la equidad en salud”.

El primer día sirvió como una oportunidad para establecer contactos para los miembros de la delegación del Sur de Texas. Sandra Martínez, vicepresidenta de Estrategia y Asociaciones de los Ministerios Metodistas de Atención Médica compartió lo que la mantiene inspirada. “Lo que me alegra es ver el progreso que estamos logrando en nuestro viaje organizacional de aprendizaje y asociación a medida que avanzamos en la equidad en salud. Nos estamos transformando desde adentro y estamos viendo cómo nuestros procesos, políticas y asociaciones cambian para estar más centrados y liderados por la comunidad”.  Wesolowski se reunió con Wendy Ellis, directora del Instituto para la Equidad Racial, Étnica y Socioeconómica de la Universidad George Washington. La conversación giró en torno al pensamiento sistémico y el cambio de sistemas y el trabajo compartido para promover la justicia social y la equidad en salud. 

Iluminando legados y lecciones

Reimaginar sistemas equitativos para personas y lugares prósperos fue una de las sesiones del segundo día. La conversación se centró en estrategias que desafían los puntos de vista tradicionales sobre la atención médica y las formas de construir soluciones duraderas lideradas por la comunidad. A Wesolowski se unieron Kate Bollbach, directora ejecutiva de Partners in Health United States, y Dave Chokshi, presidente de Common Health Coalition. Somava Saha, presidenta y directora ejecutiva de Bienestar y Equidad en el Mundo, dirigió la conversación. Wesolowski abrió con una retrospectiva de los primeros 25 años de Methodist Healthcare Ministries creando acceso a la atención para las personas sin seguro. Si bien se habían logrado grandes avances, había desafíos profundamente arraigados que era necesario abordar. “Los resultados de salud no mejoraban, sino que empeoraban, y empeoraban a un ritmo mayor para las poblaciones a las que servimos. Aunque el trabajo que estamos haciendo es importante, nos damos cuenta de que tenemos que hacer algo más”. Esta nueva mentalidad llevó a la organización a girar y centrarse en los factores que impactan los Determinantes Sociales de la Salud (SDoH); descrito en los Ministerios Metodistas de Salud Visión 20/20: Avanzar en la equidad en salud: el marco y el plan estratégico. Wesolowski señaló las tres áreas de enfoque estratégico que han servido como hoja de ruta de los Ministerios Metodistas de Salud; transformar los procesos internos y la cultura; fortalecer las comunidades; e impactar el cambio sistémico. En transformando los procesos internos, Methodist Healthcare Ministries realizó inversiones en todos los niveles de la organización, incluida la creación del departamento de Excelencia Organizacional; dedicado a implementar sistemas organizacionales y desarrollar prácticas que se alineen con el compromiso de Methodist Healthcare Ministries con la equidad en salud. En un esfuerzo para fortalecer las comunidades, Methodist Healthcare Ministries está apoyando a la región a la que sirve a través de coaliciones lideradas por la comunidad que están comprometidas para abordar inquietudes y empoderadas para crear sus soluciones. La inversión intencional en áreas transversales, como la movilidad económica, la equidad digital y la seguridad alimentaria, continúa creciendo y ayuda a la organización a impactar el cambio sistémico. Al centrar la atención en estas áreas, los Ministerios Metodistas de Atención Médica comenzaron a ampliar su definición de atención médica. Wesolowski dijo que las áreas de enfoque estratégico han guiado los esfuerzos de la organización en su viaje para promover la equidad en salud. “Seguiremos brindando atención directa, y lo haremos muy bien, y al mismo tiempo priorizaremos comunidad por comunidad; cuáles son las mayores brechas que tienen y abordarlas con la misma eficacia”. Ballbach y Chokshi compartieron sus respectivas experiencias con la audiencia mientras se intercambiaban mejores prácticas y se iluminaban ideas.. 

¿Es realmente radical? Los riesgos correctos para el cambio sistémico fue una mesa redonda organizada por Methodist Healthcare Ministries, que se llevó a cabo el tercer día. Más de 20 líderes nacionales y mundiales hablaron de los riesgos innovadores que son necesarios en su trabajo para promover la equidad en salud. El objetivo era ilustrar a los invitados sobre cómo los líderes de la industria pueden apoyar un marco resiliente de pensamiento y acción. Wesolowski habló de la importancia de la inversión en las comunidades. “Seguir el dinero en salud para encontrar oportunidades para cambiar los desafíos estructurales del bienestar. Cuando se sigue el dinero, la mayoría de la gente pensará en los márgenes de beneficio de los hospitales o los médicos. Pero normalmente están por debajo del 5%. Si sigue más adelante, encontrará márgenes mucho más altos para las empresas farmacéuticas. ¿No sería radical reimaginar cómo redistribuir parte de esa riqueza para invertir en soluciones comunitarias basadas en los determinantes sociales de la salud? Rishi Manchanda, MD, MPH es el fundador y presidente de HealthBeings. La organización apoya la mejora de los impulsores sociales de la salud y la equidad en todos los niveles. Manchanda habló de su experiencia, “Parte del aprendizaje continuo; es desaprender. A medida que nuestras organizaciones buscan crecer, debemos asumir el riesgo radical de identificar intencionalmente lo que necesitamos desaprender en lo que respecta a las estructuras narrativas, económicas y sociales que inconscientemente dan forma a nuestro trabajo”.  

Haciendo avanzar la misión 

Embarcarse en un territorio inexplorado requiere riesgos, y la idea de lo desconocido puede generar temor incluso antes de comenzar el viaje; sin embargo, los viajes son una parte inevitable del aprendizaje y el crecimiento. Methodist Healthcare Ministries reconoce que su viaje aún se está desarrollando y que el camino para vivir su misión es perpetuo. Aunque las desigualdades sistémicas no han sido erradicadas en las comunidades, Methodist Healthcare Ministries se mantiene firme en su compromiso. Las conversaciones y colaboraciones conducen a nuevos pensamientos y acciones, razón por la cual reuniones como Aspen Ideas: Health son cruciales para hacer avanzar a la organización. Al deconstruir mentalidades arcaicas, perfeccionar sus fortalezas y adoptar nuevas estrategias, se están dando pasos audaces para promover la equidad en salud. A través de su compromiso, coraje y convicción, Methodist Healthcare Ministries está adoptando la siguiente parte de su viaje.