Resumen

Prosperemos Juntos I Thriving Together actualmente involucra a coaliciones en el condado de Bexar y a lo largo de la frontera entre Estados Unidos y México en los condados de Val Verde, Edwards, Real, Kinney, Uvalde, Maverick, Zavala, Dimmit, La Salle, Webb, Zapata, Jim Hogg, Brooks, Kenedy, Starr, Hidalgo, Willacy y Cameron. Para la cohorte de 2026, invitamos a participantes de la región del sur de Texas/Valle del Río Grande de los condados de Brooks, Kenedy, Starr, Hidalgo, Willacy y Cameron. Cada coalición recibe apoyo en los siguientes aspectos: 

  1. Participar en la transformación comunitaria de una manera que promueva procesos y resultados equitativos.
  2. Abordar las condiciones vitales subyacentes (determinantes sociales de la salud) de las comunidades más afectadas por la pobreza y las desigualdades raciales, sanitarias y de otro tipo.
  3. Desarrollar e implementar una estrategia de equidad en salud para abordar las causas profundas de la pobreza y la exclusión intergeneracionales.

Prosperemos Juntos | Thriving Together es una oportunidad colaborativa y transformadora para que las comunidades del sur y centro de Texas aceleren significativamente su camino hacia la equidad. Creemos que las comunidades tienen las soluciones para mejorar su salud y bienestar. El objetivo de la Colaboración de Aprendizaje es dotar a las coaliciones de las habilidades y los recursos necesarios para impulsar estratégicamente la equidad en salud, utilizando como guía el marco de Caminos hacia la Equidad en Salud Poblacional.

Como parte de Prosperemos Juntos | Prosperando Juntos, ofrecemos un espacio específico para comunidades religiosas de todas las religiones y denominaciones llamado Conexiones de Fe Comunitarias. Animamos a todas las comunidades religiosas que trabajan con comunidades que experimentan desigualdades a que se inscriban.

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Las dos fases

Fase I

La Fase I, la Colaboración para el Aprendizaje , tiene una duración de seis meses (de marzo a agosto). Durante esta fase, el equipo de Prosperemos Juntos | Thriving Together comparte diversos marcos y herramientas con las coaliciones para apoyarlas en el desarrollo e implementación de una estrategia de equidad en salud.

Fase II

En la Fase II, tras completar la Colaboración de Aprendizaje, se invita a las coaliciones a solicitar su ingreso a la Fase II, la Fase de Implementación . Esta fase tiene una duración de 3 años e incluye financiación y recursos para el desarrollo de capacidades. Si bien las coaliciones centran su tiempo en el trabajo comunitario, también tendrán la oportunidad de aprender de otras coaliciones y colaborar con ellas mediante encuentros y otros eventos. Durante esta fase, se anima a las coaliciones a reclutar continuamente a miembros diversos, en particular a aquellos con experiencia vivida, y a adoptar estrategias intencionadas que transfieran el poder y la toma de decisiones a los miembros de la comunidad más afectados por las desigualdades.

El candidato ideal 

Para la cohorte de Aprendizaje Colaborativo de 2026, buscamos coaliciones con una agenda común para mejorar la salud y el bienestar. El candidato ideal es una coalición que se centre en personas con experiencia reciente de desigualdad y que esté compuesta por al menos tres organizaciones. La coalición ideal deberá:

  • Crear objetivos claros para ayudar a la comunidad/coalición a trabajar mejor en conjunto
  • Tener experiencia o entusiasmo por aprender a trabajar en colaboración como coalición.
  • Estar dedicado a la participación significativa de personas con experiencias vividas actualmente de inequidad.
  • Estar motivado para promover enfoques que aborden las causas fundamentales de los problemas comunitarios.
  • Estar bien con cometer errores y ser honesto sobre su proceso de aprendizaje. 
  • Vaya más allá de las relaciones transaccionales y practique la escucha profunda
  • Constantemente incorpora nuevos miembros con experiencia vivida para fortalecer la coalición.
  • Estar ubicado en el Valle del Río Grande 
  • Promover la salud, el bienestar y la equidad
  • Piense en cómo podrían verse afectados los diferentes grupos raciales y apunte a la equidad.
  •  Trabajar más allá de los límites organizacionales
  • Colaborar con socios organizacionales y miembros de la comunidad.
  • Crear objetivos claros para ayudar a la comunidad/coalición a trabajar mejor en conjunto 

El aprendizaje colaborativo

Durante la primera fase de este esfuerzo, ayudaremos a las coaliciones a desarrollar su equipo, sus alianzas y su estrategia. No buscamos coaliciones perfectas. Este proyecto colaborativo de aprendizaje está diseñado para complementar el trabajo de su comunidad, no para reemplazarlo ni reinventar la rueda. Buscamos grupos con el objetivo de ser eficaces y estratégicos para brindar a todos una oportunidad justa de disfrutar de una buena salud y una vida plena.

Aceptaremos un máximo de 8 coaliciones por cohorte.

 

¡Únete al viaje!

Crear una cultura de salud, bienestar y equidad será un desafío. Requerirá un nuevo nivel de compromiso de todos y cada uno de nosotros. No es necesario que sea “perfecto”, pero sí debe estar preparado para arremangarse con sus pares de esta región y ponerse a trabajar. ¡Estamos ansiosos por apoyarlo en este viaje, trabajar con usted para ayudar a crear conexiones significativas y ayudar a garantizar que los esfuerzos de mejora de la salud de su comunidad sean exitosos! 

Para obtener más información sobre Prosperemos Juntos / Thriving Together, póngase en contacto con: thrivingcommunities@mhm.org.

Fechas importantes:

La aplicación abre el 22 de septiembre de 2025

La fecha límite para presentar la solicitud es el 30 de octubre de 2025 a las 11:45.

Las decisiones se tomarán antes del 9 de enero de 2026.

La experiencia de las coaliciones

Para nosotros, «prosperar juntos» significa construir una comunidad donde todos se sientan vistos, valorados y conectados a un propósito común. Se trata de crear espacios donde podamos cuestionar los sistemas, aceptar el cambio y empoderarnos mutuamente para liderar con valentía y compasión. PJTT contribuyó a hacer realidad esta visión uniéndonos desde distintos rincones de nuestra ciudad, animándonos a escuchar con atención, a salir de nuestra zona de confort y a actuar colectivamente. A través de este camino compartido, hemos comenzado a forjar una comunidad que no solo sobrevive a los desafíos, sino que crece más fuerte y equitativa en conjunto.

Coalición Raíces Fuertes

Cada día veo cómo personas de todas las capacidades descubren confianza, propósito y sentido de pertenencia, y eso me inspira a seguir adelante. Prosperar juntos es más que palabras. Es la esencia de nuestra misión, y PJTT nos ha brindado las herramientas y las alianzas necesarias para hacer realidad ese sueño en nuestra comunidad.

Diana Becerra | Centro para todas las capacidades del sur de Texas 

PJTT nos ha brindado las herramientas para desarrollar programas directamente vinculados a las necesidades de nuestra comunidad. Siempre hemos contado con la sabiduría comunitaria , pero nunca nos habíamos sentido capaces de crear una estructura sostenible. Con estas herramientas, podemos asegurar que el impacto que estamos generando perdure por generaciones.

Coalición de Salud Pública de Eagle Pass

PJTT me ha dado la oportunidad de usar mi voz y mi corazón para empoderar a otros en nuestra comunidad. Siempre digo que quiero que las personas de todas las capacidades sean fuertes, independientes y se sientan orgullosas de quienes son. Ser parte de este programa me hace sentir que estoy en el lugar correcto. Quiero ayudar a los demás mientras sigo creciendo yo misma.

Janelle Hernandez | Centro para todas las capacidades del sur de Texas 

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Jaime Wesoloski

Presidente y Director Ejecutivo

Jaime Wesolowski es presidente y director ejecutivo de Methodist Healthcare Ministries. Jaime, un ejecutivo de atención médica con tres décadas de experiencia en liderazgo, es responsable del gobierno y la dirección generales de los Ministerios Metodistas de Atención Médica. Jaime obtuvo su Maestría en Administración de Atención Médica de la Universidad Xavier y su Licenciatura en Ciencias en Administración de Atención Médica de la Universidad de Indiana. Como sobreviviente de cáncer, Jaime es un firme partidario de la Sociedad Estadounidense del Cáncer. Se desempeña como presidente de la junta directiva del Área Sur de Texas de la Sociedad Estadounidense del Cáncer y fue designado presidente del Gabinete Asesor de la Región Sur recientemente creado, que abarca ocho estados desde Arizona hasta Alabama. Jaime cree que su experiencia personal como sobreviviente de cáncer le ha brindado una visión más definida y compasión hacia las necesidades físicas, emocionales y espirituales de los pacientes y sus familias.