Serie de desarrollo de capacidades: Aprenda sobre su junta directiva y aumente su participación en la recaudación de fondos
¿Quién está en tu consejo y por qué?
Cuando se trata de involucrar a su junta directiva en la recaudación de fondos, es importante considerar quiénes están en su junta directiva y por qué se han unido. Comprender más acerca de los miembros de su junta, como por qué se sienten inspirados a formar parte de su junta, podría indicar cómo pueden apoyar las estrategias de recaudación de fondos de su organización. Aprender qué inspira a las personas, especialmente a los miembros de la junta, puede generar un mayor compromiso y entusiasmo por parte de la junta y cultivar asociaciones más sólidas entre el personal y los miembros de la junta.
¿Quién está en el asiento? Cómo preparar a su junta directiva para tomar decisiones impactantes y significativas.
Primero, pensemos en quién está en su tablero. Las juntas son únicas y tienen diferentes dinámicas: varían en tamaño, requisitos de duración del servicio, calificaciones necesarias para formar parte de una junta, estilos de comunicación, dar y recibir retroalimentación, inteligencia emocional, etc. Considere la diversidad de su junta cuando se trata de raza. origen étnico, género, edad, geografía, antecedentes personales y profesionales, etc. ¿La diversidad de su junta directiva refleja la comunidad a la que sirve su organización? ¿Cómo se pueden utilizar las diversas perspectivas de los miembros de la junta directiva para promover la misión de su organización? ¿Podría su junta directiva ser más diversa? ¿Si es así, cómo? Todas estas pueden ser preguntas útiles sobre las que reflexionar. La diversidad puede aportar muchos beneficios a través del conocimiento, diferentes perspectivas, experiencias vividas y vividas, conexiones y más.
Cada organización tiene diferentes expectativas de los miembros de la junta directiva. Por ejemplo, las juntas pueden tener políticas sobre contribuciones financieras mínimas (100% de donaciones de la junta, por ejemplo) o no tener ninguna política sobre recaudación de fondos. Sea sincero acerca de sus expectativas mientras su organización continúa reclutando nuevos miembros para la junta directiva. Cuando nuevos miembros de la junta directiva se unan a la junta directiva de su organización, prepárelos para el éxito. Esto podría implicar proporcionar los estatutos de su junta directiva (si los tiene), implementar un acuerdo de servicio y, lo más importante, brindar capacitación a los miembros de la junta directiva sobre sus funciones y deberes, responsabilidades fiduciarias, expectativas de recaudación de fondos, etc. claridad y coherencia posible para que todos estén en la misma página. Cuando se trata de recaudación de fondos, también tenga en cuenta que los miembros de la junta directiva que provienen de entornos corporativos pueden necesitar una educación general sobre cómo funcionan las organizaciones sin fines de lucro y en qué se diferencian de las con fines de lucro.
También puede resultar útil pensar en los comités de su junta directiva. ¿Cuáles son los comités, si los hay? ¿Su junta directiva tiene un comité de desarrollo/recaudación de fondos? Tener comités puede ayudar a impulsar la concentración, la acción y el progreso hacia sus objetivos.
¿Por qué les importa? Alinearse con la junta directiva de su organización

Dedique tiempo y conéctese con miembros individuales de la junta para comprender por qué se unieron a la junta. Su pasión por la misión organizacional es lo que tienen en común con usted, su personal y otros miembros de la junta directiva; Apóyate en esta conexión compartida. Los miembros de la junta son defensores naturales de la organización y su misión, lo que los lleva orgánicamente a participar en esfuerzos de recaudación de fondos. Cuando los miembros de la junta conversan con personas sobre algo que les importa (su organización), puede parecer mucho menos un trabajo o una molestia, y más como hablar desde el corazón.
Creando la Fundación
Una vez que se haya conectado con los miembros de su junta y haya construido relaciones sólidas, es hora de sentar las bases para el compromiso de su junta en la recaudación de fondos.
Aquí hay algunos pasos que puede seguir para construir esa base:
- Asegúrese de que todos los miembros tengan clara la recaudación de fondos de la junta.
responsabilidades. - Desarrolle un plan de recaudación de fondos para su organización con aportes tanto de la junta directiva como del personal.
- Disipe desde el principio cualquier mito o inquietud que los miembros de su junta directiva puedan tener sobre la recaudación de fondos.
- Tenga claro que pedir dinero no es la única tarea de recaudación de fondos en la que pueden participar los miembros de la junta directiva.
- Facilite la tarea de recaudación de fondos preparando minuciosamente a los miembros de su junta directiva y proporcionándoles información relevante que puedan comunicar a los posibles donantes.
- Proporcione a los miembros de su junta capacitación/asistencia para la recaudación de fondos.
- Establecer un comité de desarrollo de la junta con orientación y capacitación sobre los deberes de los miembros de la junta, responsabilidades fiduciarias, recaudación de fondos, etc.
- Brindar a cada miembro de la junta una oportunidad concreta de contribuir a los esfuerzos de recaudación de fondos de la organización.
¡Consulta la lista de verificación de responsabilidades entre la junta directiva y el personal en este recurso de Community Change ! Podría ayudar a tu organización a definir mejor las funciones de ambos grupos. Fuentes: http://www.campusactivism.org/server-new/uploads/boarvst.pdf y Community Change
También es posible que desee considerar cuáles son sus políticas para los miembros de la junta directiva en lo que respecta a las donaciones/contribuciones de los miembros de la junta directiva. Hay al menos dos problemas comunes con este tipo de política porque puede:
- Excluya de formar parte de la junta a las personas con menos recursos financieros, que tal vez no puedan cumplir con ese mínimo.
- Limitar la cantidad aportada por los miembros de la junta que son adinerados y puede interpretar ese mínimo como el máximo. Un miembro de la junta que haya estado dispuesto a donar $10,000 podría ver un mínimo de $1,000 y solo hacer la donación mínima requerida. Fuente: https://thecharitycfo.com/3-tips-for-successful-board-development/
Recuerde: los miembros de su junta directiva son recaudadores de fondos, defensores, partidarios y asesores que defienden su misión. Dado que existe una asociación natural que las juntas directivas y el personal de las organizaciones sin fines de lucro pueden maximizar, la recaudación de fondos es simplemente una extensión de esa asociación. Puede que no siempre sea fácil lograr que su junta directiva participe en la recaudación de fondos, pero puede ser tan sencillo como empezar por ahí.










Methodist Healthcare Ministries ha proporcionado fondos previamente para cada organización en la colaboración: Jewish Family Service of San Antonio (JFS), Clarity Child Guidance Center, Children's Bereavement Center of South Texas, Communities in Schools of San Antonio, Family Service Association y Rise Recovery. . Methodist Healthcare Ministries también trabajará con MMWC para desarrollar un programa de asesoramiento sobre bienestar mental a través de telesalud. El componente de telesalud será una parte esencial del trabajo continuo de Methodist Healthcare Ministries con la iniciativa Connecting Beyond the Classroom en Edgewood ISD, además de expandir la colaboración a condados rurales que no han tenido acceso a servicios de salud mental antes.


